Entorno de Trabajo Libre de Alcohol y Drogas: Prohibimos estrictamente el consumo, posesión, distribución o venta de alcohol o drogas en el lugar de trabajo, incluidas las instalaciones de la empresa, vehículos corporativos y durante el horario laboral.

Desempeño Seguro y Eficiente: Aseguramos que todos los trabajadores estén en condiciones óptimas para realizar sus labores de manera segura y eficiente, prohibiendo presentarse al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas.

Cumplimiento Legal y Normativo: Cumplimos con todas las normativas legales vigentes en materia de alcohol y drogas, y nos comprometemos a actualizar nuestras políticas conforme a cambios legislativos.

Pruebas de Detección: Para garantizar el cumplimiento de esta política, Docusoluciones SGI podrá realizar pruebas de detección de alcohol y drogas en las siguientes circunstancias:

• Pruebas Pre-empleo: Como parte del proceso de selección.
• Pruebas Aleatorias: A empleados seleccionados al azar.
• Pruebas por Sospecha: Si existen motivos razonables para creer que un empleado está bajo la influencia.
• Pruebas Post-Accidente: Después de un accidente laboral o incidente de seguridad.
• Medidas Disciplinarias: El incumplimiento de esta política puede resultar en medidas disciplinarias que incluyen advertencias, suspensión temporal, despido y acciones legales en caso de actividades ilícitas relacionadas con sustancias prohibidas.
• Apoyo al Empleado: Reconocemos que la adicción es una enfermedad y nos comprometemos a ofrecer apoyo confidencial a los empleados que voluntariamente buscan ayuda, facilitando el acceso a programas de tratamiento adecuados.